隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)不斷地向產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出新的要求。然而很多城市的候車(chē)亭款式都大同小異，毫無(wú)特色可言。想要突破千篇一律的候車(chē)亭款式，就要分析為何廠家的原創(chuàng)候車(chē)亭設(shè)計(jì)如此困難。

　　首先，行業(yè)之間要建立起產(chǎn)品的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，要有一個(gè)專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料。有了這些要求，候車(chē)亭結(jié)構(gòu)方式、材料應(yīng)用和功能的合理配置等等都可以做出準(zhǔn)確的評(píng)估。我們呼吁相關(guān)部門(mén)樹(shù)立完善的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，各廠家自身也要加強(qiáng)對(duì)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)維護(hù)的認(rèn)識(shí)。 　　原創(chuàng)設(shè)計(jì)人才的缺失也是導(dǎo)致候車(chē)亭設(shè)計(jì)千篇一律的主要原因。在工業(yè)設(shè)計(jì)逐步被重視的今天，社會(huì)上工業(yè)設(shè)計(jì)人才存在大量缺口。在候車(chē)亭行業(yè)，設(shè)計(jì)師需要具備多方面的知識(shí)結(jié)構(gòu)，并具備將產(chǎn)品進(jìn)行縝密的可行性研究的能力，很多小廠沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)人員，因此生產(chǎn)出的候車(chē)亭款式多雷同。所以，廠家要將人才作為主要競(jìng)爭(zhēng)力，人才是企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力。 　　產(chǎn)品原創(chuàng)設(shè)計(jì)受廠家規(guī)模影響較大。原創(chuàng)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品造型各異，有的天馬行空極具想象力，但卻極大地考驗(yàn)了廠家的生產(chǎn)能力，很多工藝復(fù)雜的產(chǎn)品是小廠做不出來(lái)的。因此廠家要升級(jí)產(chǎn)品線、購(gòu)入先進(jìn)儀器，為生產(chǎn)原創(chuàng)候車(chē)亭設(shè)計(jì)做好準(zhǔn)備。

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